英雄联盟的下注网站“人们不记得你来时的样子，但他们会记得你离开时的样子。” ——托尼·法德尔，“iPod之父”

农民工有退出群体的自由吗？无论是初入职场的新人，还是努力了几年的人，几乎总会遇到这样一个问题：什么时候离开最好？

辞职在职场是一件稀少而又司空见惯的事情，但就是这样一个看似平常的举动却难倒了很多职场人。是高高兴兴写辞职信说“世界很大，我想看看”，一巴掌离开，还是慢慢交给接班人几个月，照顾好工作细节互相教？

英雄联盟的下注网站离开工作并不是让工作组触手可及那么简单。辞职背后的深意是如何处理与前任领导、同事和人力资源的人际关系，而这隐藏着职场的各种情况和人的世故。

Tony Fadell，苹果最伟大的产品之一，iPod 的创造者。他曾在 Apple 与 Steve Jobs 共事，在 Universal Magic 与 eBay 和 Android 的创始人有过互动，他是北美家喻户晓的恒温器 Nest 的创始人。在他广泛多样的职业经历中，离开是他想教给我们的重要一课，因为有时候你需要放手，但什么时候该放手呢？怎么放手？

英雄联盟的下注网站工作值得，但不值得坚持

托尼法德尔试图强调的是乔纳森艾维 苹果伟大产品背后的天才，你不值得做一份让你为钱而痛苦的工作，而且无论他们付给你多少钱或给你一个头衔来留住你，这都不值得。你痛苦的工作。

虽然听起来有点“为什么不吃肉末”，但托尼·法德尔特意驳斥了这种说法，并不是因为他幸运有钱，而是因为他这样做是幸运和有钱的。他一直追随自己的好奇心和热情，即使离开了高薪苹果公司——“你刚离开苹果？你不要那么多钱？你生病了吗？” 不明白的人，会忍受痛苦是令人钦佩的，但法德尔说：

英雄联盟的下注网站“其实，我这样做是值得的。”

任何曾经做过让他们痛苦的工作的人都知道，每次会议，每个不新鲜的项目，甚至在公司的每个小时都是一种折磨。你看不起自己的领导，嘲笑你的商业使命。你从早忙到晚，拖着疲惫的身体回家向亲友抱怨，让大家都筋疲力尽。

时间、经验、健康和幸福，所有这些美好的东西都一去不复返了。但你可能会想，“我得到了头衔、地位和金钱，这不值得，不是吗？”

英雄联盟的下注网站托尼·法德尔否认：“不要卷入这些事情。仅仅因为你不知道有更好的选择并不意味着它们不存在。有很多钱可以赚，有很多工作去做。”

Tony Fadell 在完成项目并找到成功之路后离开了飞利浦。托尼·法德尔（Tony Fadell）在预感到自己讨厌这份工作时离开了 Real Vision。在苹果公司成名后，托尼·法德尔离开了苹果公司。你应该什么时候去？你的直觉会告诉你答案，即使你需要几个月甚至几年的时间来说服自己。

Fadell 引用了 2011 年与一位刚刚离开苹果创业的高管共进午餐的例子。这位高管陪伴乔布斯数年，看起来他可能拥有完美的优势，在硅谷著名公司的核心工作，并与传奇领袖并肩作战。谁不想投资他？

但法德尔觉得他好像刚从监狱里出来，对乔布斯影响范围之外的任何人一无所知。他不知道该去找谁，也不知道如何筹集资金。他所有的人脉和社交关系都是通过苹果公司的，一旦他离开，他就变得一无所知。

所以做一份工作是值得的，但不要陷入其中。除了金钱，一份工作可以推动你学习和成长，给你非凡的经历，并有效地利用你的时间。工作不应该破坏你的健康和幸福，这是金钱换不来的宝贵东西。Tony Fadell 分享了他在 Apple 的真实经历，告诉你作为一名硅谷人，他在为 Apple 创造了传奇的 iPod 后乔纳森艾维 苹果伟大产品背后的天才，是如何被老板哄骗和称赞的。

从苹果辞职，但HR这么说

托尼·法德尔三度下定决心离开苹果，但最引人注目的是第一次。当时，Fadell 的团队全力开发 iPod 产品，并获得好评如潮。但 Fadell 的老板一直试图为自己赢得荣誉，这让 Fadell 团队一直吞下去，直到项目完成。

在这个过程中，法德尔千方百计地与他交流：与他交流、与他战斗、对抗他、安慰他。在项目结束时，Fadell 的团队努力工作了 10 个月，值得回报。法德尔去找他的老板，要求兑现承诺：“我什么时候升为副总裁？”

但老板又让他慢下来，说再等一年，事情需要时间。老板知道法德尔应该得到更高的头衔，但一直在哄他。所以法德尔受够了，说：“我辞职了。”

当 Fadell 收拾行李准备离开办公室时，他接到了 HR Sheryl Smith 的电话。HR听说了他，认为这绝对不可能，Fadell不能离开。于是他们在苹果园区里走来走去，讨论了这件事的各种细节。人力资源部尽力保留它乔纳森艾维 苹果伟大产品背后的天才，但法德尔决定离开。

第二天，法德尔接到乔布斯的电话。“你哪儿也去不了，”他说。“我们会给你你想要的。” 于是法德尔回到了办公室，他的老板无奈地签下了法德尔的晋升文件，法德尔选择留下。

后来乔纳森艾维 苹果伟大产品背后的天才，在为苹果奉献了 10 年之后，法德尔最终选择了辞职。那一刻，他觉得一切都无关紧要。离开去做自己喜欢的事情是最重要的。

离开的智慧：何时以及如何放手？

坚持是有价值的，如果你坚持不懈地追求工作和项目，你也许可以满怀激情地工作，即使是在一个薪水过低、问题多多的公司。但你要明白，离职不是换工作，而是换公司。当你发现公司是次要的并且它阻碍你实现你的使命和目标时，可能是时候放手了。

但困扰很多人的问题是：什么时候放手？怎么放手？

1.你不再对使命充满热情

如果你留下来工作只是为了得到一份薪水，或者是为了获得你的“头衔”，那么你坐在办公桌前的每一个小时都感觉像是在坐立不安。那就不要为难自己，遵从自己内心的选择。

因为你逗留的目的不值得做一份折磨你的工作的痛苦。Tony Fadell 在 Real Vision 的经历非常糟糕，他几乎立刻就失去了对该公司的信任。你工作的使命和目标非常重要。当你遇到一家值得燃烧激情的好公司时，请尽量在你所在的公司证明自己，不要随便放弃。

什么是充满激情的工作使命？知名网红罗永浩可能就是一个真实案例。在他著名的新东方4D求职信中，他尖锐地展示了他粗犷非凡的经历和激情。当被问及口齿清晰时，他写道：“这不仅仅是聪明，而且是敏锐的。” 他在自述中坦言，自己辍学后自学，“一直在单独接触天地之灵”，而最能体现他自豪感的一句话是：“我会成为新东方最好的老师，最差的‘一个’。”

虽然这封求职信没有让他立即被收养，但经过三堂试课，罗永浩还是以高分被聘为新东方的老师。他选择了一条充满激情的求职之路，或许能给你一点启发和灵感。

2. 你已经尝试了一切

如果你仍然对你的使命充满热情，但你的公司让你失望了。那么应该如何解决呢？

当您的使命因办公室政治、管理不善、领导层变动或错误决策而变得黯淡时。不要犹豫，尽快用网络，找你的主管、HR经验、团队成员聊聊天，最好找个合适的领导，愿意听你的，听听大家不同的观点。

您还可以与高级领导或高管交谈，甚至与董事会成员或投资者交谈。这就是法德尔在飞利浦和苹果公司所做的，所以他们都知道出了什么问题。但这样做可能会让你的老板发疯，而越级报道是一件敏感的事情。你应该告诉你的老板你事后联系了谁以及你想要达到什么目标。

但一个大忌是，你不应该绕过你的主管，为了你的个人利益最大化而对公司大做文章。

Fadell 引用了 Apple 的一个有趣案例来说明。有一次，苹果公司召开了一次大型全体会议，一年只举行两到三次。在问答环节，一名员工站起来问乔布斯为什么没有得到加薪或表扬。乔布斯震惊地看着他说：“我可以告诉你为什么，因为你是在一万人面前问这种问题。”

不久之后他就被解雇了，这是你应该避免的。

但如果最后公司让你非常失望，因为你已经和你的经理、其他团队、人力资源部和高层领导谈过了。您已尽最大努力了解前进的各种障碍，并提出了解决方案和选项。但是，您的项目仍然一事无成，您的领导不称职，公司正在分崩离析。在这种情况下，您应该离开当前位置。但是你应该坚持你的使命，找到另一个目标相似的团队。

3.你必须以正确的方式戒烟

一旦你决定戒烟，重要的是要以正确的方式去做。一旦你决定戒烟，就以正确的方式去做。既然你已经做出了承诺，那就坚持下去，并在你开始的职业生涯中尽你所能。在你的项目中找到一个自然断点，比如下一个重要的里程碑，并计划在达到那个点后退出。您在公司工作的时间越长，您的地位越高，过渡所需的时间就越长。个人贡献者通常可以提前几周到几个月离开乔纳森艾维 苹果伟大产品背后的天才，而 CEO 可能需要一年或更长时间。

工作是不可互换的，工作也不是天气一热就可以脱掉的毛衣。很多人在业务需要攻坚克难、咬紧牙关时选择换工作，但HR一眼就能看出简历中的招数。

所以在离开之前，你还应该准备好一个好的、可信的、真实的故事。这就是为什么你需要解释你离开的原因，以及为什么你想加入你正在面试的公司。你在面试中需要这样的故事，你还必须确保你真的想透了事情，并确保你为下一份工作做出了正确的选择。

我为什么离开的故事必须诚实和中肯，我下一份工作的故事必须鼓舞人心：这是我想学习的团队，我想与之合作，这才是真正的激发我的热情。激荡使命的一部分。

关于职场、关于产品、关于创新，“iPod之父”托尼·法德尔的新书《创造》中有许多令人兴奋的观点和经历。30年硅谷创业生涯，10年苹果工作经历，北美明星恒温器Nest的创业经历，《创造》一书可以让你受益匪浅。

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创造

“创造：以非常规的方式做有价值的事情”

[美国] Tony Fadell / 作者

中信出版集团 / 2022-09

做

有价值的东西不容易，但有办法。

作为一个先后创造了 iPod、iPhone、Nest 等重量级产品并改变世界的人，托尼·法德尔在 30 多年的职业生涯中经历了人生的许多起起落落，积累了许多第一-手经验和教训。，并在此过程中，总结出有效做事的原则和方法。

在这本书中，托尼·法德尔毫无保留地分享了他的智慧和非传统的方法来帮助他创造价值。你可以在书中找到许多你希望找到的答案：如何选择职业？如何规划人生？如何成为一名优秀的管理者？如何设计产品？如何创办和经营一家公司？

任何想要取得成就，能够向前迈出一步，或者只想成为自己的人，都可以从中得到启发。

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